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帶薪年假

年終雙薪

出國培訓

出國旅游

半導體產品銷售工程師(6001-8000)

工作地點:北京 天津

招聘人數:4

職位描述:


  • 1.負責產品的銷售及市場,完成公司規定的業績指標;

  • 2.在銷售過程中幫助公司獲取相關產品的市場信息并及時回饋;

  • 3.在工作中不斷學習,并挑戰自己。同時掌握公司產品的專業知識和行業動態信息。



職位要求:


  • 1.本科學歷(含應屆畢業生)或 專科學歷(2年以上相關工作經驗),理工類相關專業畢業;

  • 2.具備良好的英文說讀寫能力, CET-4 及以上;

  • 3.熱愛銷售工作,有挑戰精神,學習能力強,能承受工作壓力,勇于承擔責任;



薪資待遇:


  • 1.公司為員工提供完善的培訓計劃和提升發展空間,安排優秀員工出國培訓;

  • 2.五險一金,雙休,帶薪年假,年底雙薪等;

  • 3.不定期團隊活動;

  • 4.員工每年都有國內/國外旅游機會,并可免費攜帶直系家屬一名。


半導體產品銷售工程師(5001-8000)

工作地點:西安

招聘人數:4

職位描述:


  • 1.負責產品的銷售及市場,完成公司規定的業績指標;

  • 2.在銷售過程中幫助公司獲取相關產品的市場信息并及時回饋;

  • 3.在工作中不斷學習,并挑戰自己。同時掌握公司產品的專業知識和行業動態信息。



職位要求:


  • 1.本科學歷(含應屆畢業生)或 專科學歷(2年以上相關工作經驗),理工類相關專業畢業;

  • 2.具備良好的英文說讀寫能力, CET-4 及以上;

  • 3.熱愛銷售工作,有挑戰精神,學習能力強,能承受工作壓力,勇于承擔責任;



薪資待遇:


  • 1.公司為員工提供完善的培訓計劃和提升發展空間,安排優秀員工出國培訓;

  • 2.五險一金,雙休,帶薪年假,年底雙薪等;

  • 3.不定期團隊活動;

  • 4.員工每年都有國內/國外旅游機會,并可免費攜帶直系家屬一名。


半導體產品銷售工程師(5001-8000)

工作地點:青島

招聘人數:4

職位描述:


  • 1.負責產品的銷售及市場,完成公司規定的業績指標;

  • 2.在銷售過程中幫助公司獲取相關產品的市場信息并及時回饋;

  • 3.在工作中不斷學習,并挑戰自己。同時掌握公司產品的專業知識和行業動態信息。



職位要求:


  • 1.本科學歷(含應屆畢業生)或 專科學歷(2年以上相關工作經驗),理工類相關專業畢業;

  • 2.具備良好的英文說讀寫能力, CET-4 及以上;

  • 3.熱愛銷售工作,有挑戰精神,學習能力強,能承受工作壓力,勇于承擔責任;



薪資待遇:


  • 1.公司為員工提供完善的培訓計劃和提升發展空間,安排優秀員工出國培訓;

  • 2.五險一金,雙休,帶薪年假,年底雙薪等;

  • 3.不定期團隊活動;

  • 4.員工每年都有國內/國外旅游機會,并可免費攜帶直系家屬一名。


半導體產品銷售工程師(6001-8000)

工作地點:深圳 東莞 惠州 廣州

招聘人數:4

職位描述:


  • 1.負責產品的銷售及市場,完成公司規定的業績指標;

  • 2.在銷售過程中幫助公司獲取相關產品的市場信息并及時回饋;

  • 3.在工作中不斷學習,并挑戰自己。同時掌握公司產品的專業知識和行業動態信息;


職位要求:


  • 1.本科學歷(含應屆畢業生)或 專科學歷(2年以上相關工作經驗),理工類相關專業畢業;

  • 2.具備良好的英文說讀寫能力, CET-4 及以上;

  • 3.熱愛銷售工作,有挑戰精神,學習能力強,能承受工作壓力,勇于承擔責任;



薪資待遇:


  • 1.公司為員工提供完善的培訓計劃和提升發展空間,安排優秀員工出國培訓;

  • 2.五險一金,雙休,帶薪年假,年底雙薪等;

  • 3.不定期團隊活動;

  • 4.員工每年都有國內/國外旅游機會,并可免費攜帶直系家屬一名。


半導體產品銷售工程師(6001-8000)

工作地點:上海

招聘人數:2

職位描述:


  • 1.負責產品的銷售及市場,完成公司規定的業績指標;

  • 2.在銷售過程中幫助公司獲取相關產品的市場信息并及時回饋;

  • 3.在工作中不斷學習,并挑戰自己。同時掌握公司產品的專業知識和行業動態信息。


職位要求:


  • 1.本科學歷(含應屆畢業生)或 專科學歷(2年以上相關工作經驗),理工類相關專業畢業;

  • 2.具備良好的英文說讀寫能力, CET-4 及以上;

  • 3.熱愛銷售工作,有挑戰精神,學習能力強,能承受工作壓力,勇于承擔責任;



薪資待遇:


  • 1.公司為員工提供完善的培訓計劃和提升發展空間,安排優秀員工出國培訓;

  • 2.五險一金,雙休,帶薪年假,年底雙薪等;

  • 3.不定期團隊活動;

  • 4.員工每年都有國內/國外旅游機會,并可免費攜帶直系家屬一名。


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